2019年度安徽工商職業學院公開招聘人員實施辦法

創建部門:組織人事處作者:組織人事處時間:2019-07-02浏覽:13設置

爲做好2019年度公開招聘工作,學校成立招聘工作組,制定招聘實施辦法,現公布如下。

一、招聘原則

遵循德才兼備的用人標准,堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘考試

2019年度學校公開招聘人員采用招聘考試擇優錄取的辦法實施,招聘考試采取“筆試+複試”。

(一)筆試:報名通過資格審核的相關人員在學校規定的時間進行筆試。筆試總分100分。

(二)複試:按筆試成績分崗位從高分到低分按1:3的比例確定進入複試的人員,成績相同者並列進入複試。複試人員的筆試成績最低分數線爲50分,筆試成績達不到最低分數線的,不予進入複試。

如若實際參加複試人數與崗位招聘計劃數不足3:1的崗位,其應聘者複試成績應不低于當日參加複試考試的所有應聘者成績的平均分數線,否則不予錄用。

(三)複試形式:本次招聘的複試按崗位采用不同的複試形式,複試總分100分,具體如下:

1. 專任教師崗位(崗位代碼900139490013959001396900139790013999001401)複試采用“試講”的方式進行。

2. 專業技術崗位、管理崗位(崗位代碼90014039001404900140590014069001407)複試采用“面試”的方式進行。

3. 藝術學-艺术设计学专业專任教師崗位(崗位代碼9001398複試采用“試講+技能實操”的方式進行。

4. 網絡安全管理專業技術崗位(崗位代碼9001402複試采用“面試+技能實操”的方式進行。

請報考人員在學校網站關注筆試和複試相關的通知。

  

三、總成績計算

參加招聘考試筆試和複試的人員將進行總成績合成,具體合成辦法如下:

1. 專任教師崗位(崗位代碼900139490013959001396900139790013999001401)和專業技術崗位、管理崗位(崗位代碼90014039001404900140590014069001407)的總成績按筆試成績占50%、複試成績占50%進行計算,滿分100分。即總成績=筆試成績×50%+複試成績×50%

2. 藝術學-艺术设计学专业專任教師崗位(崗位代碼9001398網絡安全管理專業技術崗位(崗位代碼9001402的總成績按筆試成績占40%、複試成績占60%進行計算,滿分100分。即總成績=筆試成績×40%+複試成績×60%

四、擬聘人員確定

根據招聘崗位計劃數,按應聘人員總成績,從高分到低分,按11比例等額確定擬聘人員,如考試總成績相同,以複試成績得分高者優先,如再相同,采取加試方式確定最終人選,並進行公示。對報考人員因體檢、考察、公示或個人原因出現缺額的,在同崗位報考人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次,如遞補者考試總成績相同,以複試成績得分高者優先,如再相同,采取加試方式確定最終人選。其他相關要求見《2019年度安徽工商職業學院公開招聘工作人員公告》。

五、監督電話與聯系方式

1.監督電話:學校紀委書記室0551-65658112

學校紀委監察室0551-65658122

2.聯系方式:如有異議,請與組織人事處聯系。

聯系電話:0551-656581200551-65659300 0551-65659938

聯系人:婁老師、趙老師、張老師、周老師

2019年7月2日

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